A administração de Recursos Humanos consiste em um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados no mercado de trabalho (Recrutamento).
Além da aplicação de uma sequência de técnicas classificatórias com o objetivo de conhecer e avaliar os candidatos para a seleção dos que apresentam as melhores condições para o exercício de um determinado cargo na empresa.
A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio do setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização.
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